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10月13日下午，我校召开本学期新教师督导反馈交流会。党委副书记、副校长卢惠斌出席并讲话。崔新春副校长、教务处主任房胜、政教处主任王军、督导室主任王勇出席会议。

会上，王勇对今年新调进新分配的17位同志进行课堂听课、资料检查和学生随访等督导检查情况进行交流反馈。并对督导组成员在督导过程中发现的好的现象和显露的问题，分别从&濒诲辩耻辞;备课情况&谤诲辩耻辞;、&濒诲辩耻辞;上课情况&谤诲辩耻辞;、&濒诲辩耻辞;作业情况&谤诲辩耻辞;和&濒诲辩耻辞;听课与辅导&谤诲辩耻辞;四个维度进行了系统梳理、分析评价。

在认真听取反馈意见后，卢惠斌代表学校和党委充分肯定了新教师在学科教学、管理协助、团队合作等方面的实践与成效，以及督导组成员的辛勤工作。他指出，中年教师是我校的主体，一批青年教师需要脱颖而出，成为学校教育教学的骨干。知识结构、工作态度、人际关系、组织活动能力深刻影响着新教师的快速成长。我们要以问题导向、总结反思教学得失，明晰职业发展目标。

他强调，每一位新教师要志存高远，拟定个人成名成家的成长规划，做一名有追求的教育者；要脚踏实地，扎实做好自己的本职工作，做一名求真的实干者；要端正思想，把教育工作作为自己毕生从事的职业，创新提升，做一个敬业的开拓者。

卢惠斌希望大家，认真领会本次督导的实质，更好更快适应、胜任本学科教育教学工作，做到让学生、同行、领导青睐和欢迎；形成自己的教学风格，构建本科独特的见解和真知灼见；突破本学科已有的建树，将研究的触角伸向教书育人的各个方面，形成自己的教学流派。

新教师代表伏红霞在发言中表示，青蓝工程平台对新教师快速适应东中教学发挥了极大的作用，我们深获裨益。在学校领导、师傅的关怀帮助下，我们将确立牢固的职业理想观、拟好个人发展规划，充分展现年轻教师的长处，及时化解成长中面临有诸多困惑，把握好新教师成功的内涵，争取早日成为学校教育教学的骨干中坚。