徐主任首先对十二月份阶段性考试情况进行了分析,他从各班总均分、学科均分差距、分数段人数比较等方面,以邹校长“看起点、比进步”的思想为原则,进行了细致而全面、综合而深入的分析,既指出目前年级所存在的问题和不足,又提出新的期望和要求。在今后阶段工作的布置方面,徐主任提出要对集体备课、挂牌上课进一步加强督查,对平时的劳动纪律明确提出要求,对期末工作倒计时安排到每一天。
吴校长对期末考试过程奖励办法进行了解读,发表了鼓舞人心的讲话。她对全体高二年级教师提出四点要求:1.加强上课和复习的计划性。结合年级后阶段的安排,备课组制定下阶段的计划,要求细化到每一课时。2.加强上课和复习的规范性。重点抓住课堂,提高课堂效率。3.加强上课和复习的有序性。要在年级、班主任的统一指导下,各学科加强上课和复习的有序性。4.加强上课和复习的有效性。结合高二年级出台的过程奖励方案,每位老师要争取多拿奖金。月度总结会议开的简短而高效,既振奋了士气,又明确了目标,高二团队将以昂扬的斗志迎接新的挑战!